主要职责：

• 根据公司需求和STCW要求寻找并筛选候选人。
• 进行面试、文件审核及相关安置行政流程。
• 定期维护和更新船员数据库。
• 与国际代理合作完成外国船员配置。

资格要求：

• 心理学、人力资源管理或相关领域本科毕业。
• 至少2年海事招聘经验。
• 具备良好的英语沟通能力。